Objetivo General: Proporcionar competencias, habilidades y destrezas a la alta gerencia que le permita influir y movilizar el potencial latente de la gente para lograr las metas de la organización y enfrentar los retos de la competencia global del siglo XXI. 

Contenido Programático

• Introducción.

• La empresa y su entorno de acción

• Escuelas del pensamiento administrativo, sus aportes. Los procesos administrativos

• La planificación y su fundamentación aplicado a casos para ilustrar

• Perspectiva General del Liderazgo.

• Poder y autoridad. Dirección y Liderazgo

• Tipos de poder., necesidades de poder, flujos de poder.

• Casos Prácticos.

•  Liderazgo.

• Consideraciones previas, teorías, tipos, elementos del liderazgo.

• Casos Prácticos.

• Características y roles de liderazgo. Tipos de líderes.

• Empowerment. Ética y valores. Casos Prácticos.

Perfil del participante: Experiencia en actividades o procesos claves de la empresa y la disposición para trabajar bajo presión en proyecto de productividad.

Estrategia: seminario, análisis de video y casos puntuales.

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